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ニュースレター　#022

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部下育成の悩みをコーチに相談しよう

部下育成の悩みをコーチに相談することは、リーダーシップスキルの向上や組織の発展に向けて非常に有益なアクションです。以下に、その理由やメリットを説明します。

客観的なアドバイスと視点：コーチは外部の視点を提供し、感情的な結びつきから解放されて客観的なアドバイスを提供します。これにより、部下の育成に関する問題に対して新しい視点を得ることができます。

自己認識と成長：コーチングセッションは、リーダーが自己認識を深め、自身の強みや課題を理解する手助けとなります。これがリーダーシップスキルの向上や成長につながります。

目標の設定と戦略の策定：コーチはリーダーと協力して、部下の成長に関する具体的な目標を設定し、それに向けた戦略を策定します。具体的な目標は、行動計画や評価基準となります。

コミュニケーションスキルの向上：部下の育成には良好なコミュニケーションが不可欠です。コーチはリーダーに対して、クリアで効果的なコミュニケーションスキルを身につける手助けをします。

問題解決とリーダーシップスタイルの調整：コーチはリーダーが直面している具体的な課題に焦点を当て、解決策を見つけるのを助けます。また、必要に応じてリーダーシップスタイルの調整を促すことがあります。

モチベーションの向上：部下の育成がうまくいかない場合、リーダーは挫折感やモチベーションの低下を経験することがあります。コーチはこうした状況を乗り越え、新たなエネルギーとモチベーションを引き出すのに役立ちます。

組織全体のパフォーマンス向上：部下の育成が成功することは、組織全体のパフォーマンス向上につながります。コーチングを通じて個々の成長が促進され、組織がより効果的に機能するようになります。

部下育成の悩みをコーチに相談することは、リーダーシップの発展と組織の成功に向けて積極的で賢明なステップと言えます。コーチ探せるには、ビジネスコミュニケーションを支援するコーチが多数登録されています。一度無料体験をお申し込みになられてはいかがでしょうか。

今週のコーチレビュー

ミニャール 知子 (みにゃーる ともこ)
後悔しない人生を送るお手伝い！
初めてのコーチングでした。自分の事を話すのが不得意で聞き役が多い私は、 まず自分の事だけを話すことが新鮮な体験でした。またセッション中の様々な質問 で熟考する足掛かりとなりました。終了後も上手く答えられなかった質問への 解答や新しいアイデアが溢れてきたのにはとても驚きました。ありがとうございました。

志賀 美和 (しが みわ)
ウェルビーイング・コーチ
落ち着いて安定感のあるコーチで、大変話しやすかったです。話を引き出していただく中で、明確に認識していなかった自分の思考がクリアになりました。自分では気づかなかった想いや迷いに気がづき、先に進むために解決すべきことがわかりました。

たなか きみよ (タナカ キミヨ)
メンターコーチング ･ チームコーチング ･ パーソナルコーチング
なぜブロックが外せないのか、どうしたら進められそうか、お話をする中で見えていきました。自分自身を後回しにしていたことが分かったので” 自分”と”クライアント”が私の中にいると仮定して行動していこう、という考え方に気付けたのが今回のコーチングの中で特に印象に残っています。 また、きみよさんが 私の言葉に「違和感がある」と率直なフィードバックをいただけたことでまた新たな気付きに繋がりました。 次のアクションを約束して、一歩踏み出すことが出来たので参加して本当によかったです。

遠藤 孝昌 (えんどう たかまさ)
人生をもっとおいしく☆自分の人生を味わい深くするにはコーチング！
自身の緊張・焦りへの対処法についてお話を聴いていただきました。 提案や解決だけを焦点にせず、緊張するときの状況や、焦るときの気持ちを、丁寧に聞きながら「どうして緊張するのか。」「本当はどうしたいとおもってるのか」といった感情の部分をきいていただけました。 複雑に絡みあう気持ちを、少しずつほぐてくださいながら話を進めてくれました。 「気持ちを聞いて、それを理解しだそろうとしてくれている。」そんな環境が、安心と、考える事の集中の助けになりました。 時には何かを手放す。それでもいいと認めてみる。様々な選択肢が広がりました。ありがとうございました。

» 最新のコーチレビューはこちらから

「無料セッション」を提供しているコーチも多くいらっしゃいます。

「コーチ探せる」に登録されている多くのコーチは、初回の体験セッションを無料で提供しています。これはコーチングに興味をお持ちの方にとって、リスクのない試みとなります。体験セッションでは、コーチと直接対話をすることができ、彼らのスタイルやアプローチに触れることができます。自分に合ったコーチを見つけるために、無料の体験セッションを試してみることをおすすめします。

「マイコーチ募集」を活用して、理想のコーチを見つけましょう！

「コーチ探せる」では、「マイコーチ募集」という機能をご用意しています。この機能は、コーチを探すにあたり、何から始めればいいのか迷っている方や、複数のコーチにお問い合わせしたい方、自分に最適なコーチがどなたなのか判断がつかない方々に対して、自身の希望を記入することで複数のコーチから連絡が得られる仕組みです。

皆様の希望を詳細に記載いただくことで、希望に沿った対応が可能なコーチから連絡をいただけます。ぜひこの機能をご活用ください。

「コーチ探せる」は、コーチを探すためのオンラインプラットフォームです。様々な分野やスキルに特化したコーチが登録しており、利用者は自身のニーズや目標に合ったコーチを探すことができます。

「コーチ探せる」は完全に無料で利用することができます。ユーザーはコーチとの連絡や契約に関して、サイト上で直接やり取りを行うことができます。

「コーチ探せる」は、利用者とコーチの間に立ち会うことなく、安全で効果的なコーチングの機会を提供することを目的としています。利用者は自分自身の成長や目標達成に向けて、適切なコーチを見つけることができます。

皆さまにとって有益なコーチング体験を実現するために、「コーチ探せる」は幅広いコーチとのマッチングをサポートしています。ぜひ、興味や目標に合ったコーチを見つけて、成長をサポートしていただければと思います。

代表からのメッセージ

「コーチ探せる」の原点は、2012年1月にウェブサイト「コーチサガセル」を公開したことです。その当時、私たちは人の成長を支援するコーチングスキルを持っている方々がもっと広く知られるべきだと考え、複数のコーチを紹介するウェブサイトを立ち上げました。

残念ながら、そのサイトは2年後に閉鎖せざるを得ませんでしたが、その時から私たちは「成長支援スキルを持っている方々」がより活躍できる社会を作りたいという思いを抱き、模索を続けてきました。

「コーチ探せる」は、その名の通り、コーチを探すためのウェブサイトです。社会が大きく変化する中、日本国内や海外に住む日本人に対して、「もっと気軽に相談できる」「もっと分かりやすく」「最も自分に合ったコーチ」を見つけるための、日本一のプラットフォームを目指しています。

これからも、私たちは皆さまがより良いコーチング体験を得られるよう努力し、成長支援に携わる方々が活躍できる社会の実現に向けて尽力してまいります。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

株式会社シェヘラザード
代表　坂本祐央子

ご意見・ご希望

「コーチ探せる」に関するご意見やご希望がございましたら、お気軽に contact@c-sagaseru.com までメールでご連絡ください。お客様からの貴重なご意見をいただき、より良いサービスの提供に努めて参ります。どうぞお気軽にお問い合わせください。