リーダー育成家 / エグゼクティブ・コーチ / 著者

林は15年超の経験を持つエグゼクティブ・コーチで、リーダーを育てることに強い専門性と豊富な経験を持つコーチです。

林の特徴は業種や企業規模などにこだわらず、あらゆる企業のリーダー育成に精通していることで、これまで世界的に有名なグローバル企業から日本を代表する企業のリーダーに向けてサービスを提供する傍ら、スタートアップや家族経営の会社でのリーダー育成も手がけるなど、幅広い経験があることが特徴の一つです。

また日本におけるエグゼクティブ・コーチの草分け的存在として、国際コーチング連盟 日本支部を創設し、５年間代表理事を務めるなど、コーチングの普及にも積極的に貢献しています。

国際コーチング連盟が林を抜擢して作成したプロモーション動画はYouTubeにて57万回以上視聴されており、名実ともに世界のトップコーチとして認められています。

林はコーチング以外に、企業研修やチームビルディング、グループファシリテーションなど、リーダーを育成するために必要な様々な手法に精通しています。特にフェラーリ社のアカデミートレーナーを８年間務めるなど、グローバル企業のリーダーシッププログラムにも精通しているほか、フィリップモリス社へのオリジナル・コーチング研修プログラムの開発など、プログラム開発にも定評があります。

また、コーチング忍者というブランド名でコーチングを教える学校の運営も手がけ、後進の育成や、コーチングの一般社会への普及活動にも余念がありません。

作家として、特にリーダーシップに関する著書を執筆するのも林の仕事の一つで、これまで出版した著書は以下となります。

★できる上司は会話が9割（三笠書房）
★『優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか？』（三笠書房）
★否定しない習慣（フォレスト出版）
★できるリーダーになれる人はどっち？（三笠書房）

★いまを抜け出す「すごい問いかけ」（青春出版社）

★「子どもを否定しない習慣」（フォレスト出版）

★ごめんなさいの練習（PHP研究所）

 

特に否定しない習慣（フォレスト出版）は14万部を超えるヒット作となり、コーチング的な会話術の指南書としてロングセラーとなりました。

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現在の活動は、法人案件が中心です。
経営者、経営幹部、リーダーのチームづくりやリーダーシップ能力開発をすべてオーダーメイドのプログラムでご提供しています。
こちらにご興味のある方は、まずは詳細ヒアリングをさせていただきます。

個人のお客さまも提供枠は限られますが、少数お受けしております。
こちらは、半年間の集中プログラム（コーチング90分セッションx10回＋LINEによる質問無制限）の総額として1,000,000円（税別）にてお申し受けいたしております。

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